甘肅藥業(yè)集團所屬的隴神戎發(fā)公司是老牌國企，也是一家上市藥企，近年來，隴神戎發(fā)在甘肅藥業(yè)投資集團黨委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以“黨旗引領·圓夢隴藥”黨建品牌創(chuàng)建活動的推進為契機，大力推動黨建工作與生產經營深度融合，黨建價值創(chuàng)造力不斷發(fā)揮，生產經營穩(wěn)中有升，較好的完成了2022年各項工作任務。

以學習促進黨建融經營的思想自覺不斷提高規(guī)定動作不走樣。

隴神戎發(fā)堅持把思想建設作為鑄魂工程和基礎性建設，堅持落實好“第一議題”制度、理論中心組學習制度和“三會一課”制度，強化集中學習和集體研討。將習近平總書記關于國資國企改革發(fā)展和黨的建設重要論述作為常學內容，推進黨的最新理論進企業(yè)、進車間、進班組、進頭腦。2022年組織召開黨委理論中心組學習12次，黨建工作與生產經營深度融合的思想和行動自覺持續(xù)增強。積極開展黨的二十大精神學習宣貫工作。通過向全體黨員干部宣講、深入基層聯系點宣講、組織參加上級宣講報告會、支部黨課教育及班前會教育等多種形式，深入宣傳貫徹黨的二十大精神。在公司網站及微信公眾號開設專欄，及時對黨的二十大精神及公司在學習宣貫黨的二十大精神過程中，體現在改革發(fā)展和生產經營成效等方面的情況進行宣傳報道。宣貫工作中，各級黨組織共組織集中學習6次，研討交流5次，撰寫學習交流心得體會100余篇。

自選動作有特色。結合干部職工和企業(yè)發(fā)展實際，精心制定學習計劃，廣泛組織黨務、意識形態(tài)、法務、安全、經營管理及質量管控等專題培訓班，通過專家講、自身悟、互相點，提升業(yè)務能力，增長管理本領，啟發(fā)工作思路。2022年全年組織各類培訓40余次。

創(chuàng)新動作有亮點。隴神戎發(fā)黨委在原原本本學習習近平總書記重要講話精神的同時，以各類職工喜聞樂見的形式開展學習培訓活動，生產第一黨支部開展“元宵佳節(jié)猜燈謎，元氣滿滿踏新程”主題黨日活動，既為黨員鞏固了黨的基礎知識，又增加了各項業(yè)務能力知識，達到了以賽促學的目的。開展了“初心向黨，堅守信仰”主題黨日，在興隆山烈士陵園及張一悟紀念館的紅色革命教育、隴神戎發(fā)廠區(qū)參觀等，黨員干部真切感受革命家崇高的信仰和執(zhí)著的信念，深深了解制藥企業(yè)良好的文化氛圍和制藥人對藥品質量安全嚴謹的工作態(tài)度。

“設區(qū)建崗抓積分”推動黨員先鋒模范作用高效發(fā)揮

以單位、部門、車間或班組為一個責任區(qū)，將公司所有黨員劃進一個責任區(qū)，以普通黨員身份共同角逐責任區(qū)負責人，黨員責任區(qū)通過設立臺賬管理，對各項經營活動、進行完整記錄。黨員干部自覺亮身份，做模范，亮承諾，展作為，實現了黨員的黨建責任和生產經營責任“一人雙責”。

黨員根據自己的崗位工作特點和優(yōu)勢，每年初申報一個先鋒崗，并提出申報理由、達到標準和承諾內容，在爭創(chuàng)期內以實際行動體現所申報先鋒崗的標準。公司每年結合黨建經營綜合大檢查對責任區(qū)及先鋒崗進行考核評價，并通過明確示范標準，懸掛示范標志激勵，使黨員更加明晰崗位職責和任務清單，推動工作更有計劃性、前瞻性，有效融入公司工作大局。蘭州新冠肺炎疫情爆發(fā)期間，隴神戎發(fā)成立了沖刺行動黨員突擊隊，全體干部職工齊心協(xié)力，確保疫情防控和生產保障“兩手抓”、“兩不誤”。

全面實行黨員積分管理，以微信小程序為載體讓黨員對積分中的先鋒分進行自主申請，提高了黨員民主爭先創(chuàng)優(yōu)和自主管理的積極性。積分中對學習提升、建言獻策、創(chuàng)新成果、節(jié)能降耗、管理效能等管理經營指標作為考核項進行考核。通過信息化手段及積分管理，讓黨員的擔當作為成為量化的積分分值。增強了黨員的自豪感及主人翁意識。

2022年度共設立黨員責任區(qū)8個，10個黨員示范崗。通過建立責任區(qū)，部門工作統(tǒng)籌規(guī)劃性更強，責任人的擔當奉獻意識更足，比學趕超和爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍更濃，已成為發(fā)揮黨員先進性的品牌風景，有效發(fā)揮了命名一個崗，樹起一面旗；表彰一個崗，帶動一大片的作用。

多措并舉推進黨建價值創(chuàng)造能力全面釋放

圍繞公司重點項目、經營管理、產品營銷征集，開展“我為企業(yè)建言獻策”、“爭當經營管理能手”、“金點子征集”活動，部分建議意見對解決企業(yè)經營、生產及質量管控等方面的困難就解決發(fā)揮了極大作用。2022年4月舉辦了以“直面困難挑戰(zhàn)，共創(chuàng)隴神未來”為主題的沙龍活動，緊緊圍繞 “降本增效”和“創(chuàng)新發(fā)展”，引導鼓勵干部職工從公司黨的建設、文化建設、產品銷售、技術開發(fā)、人力培養(yǎng)、財務管理、降本創(chuàng)收等各個方面為企業(yè)發(fā)展建言獻策。

公司圍繞管理攻關、技術攻堅，引領黨員創(chuàng)新做標桿。組織開展重大科研項目黨員領銜行動，黨支部或者黨員申請成立項目攻關組及勞�！肮そ场惫ぷ魇�，把黨建工作與提升企業(yè)質量水平、工藝水平和整體效益密切結合起來，每個工作室牽頭一項質量、工藝攻關項目，每一位黨員關注解決一個質量和工藝問題，形成濃厚的比學趕幫超氛圍。近三年僅生產一線就申報5個實用新型專利，其中4個實用新型專利獲授權。同時，為提升公司全體人員安全生產與質量意識，加深對《藥品生產質量管理規(guī)范》、《安全生產法》等法律法規(guī)的掌握理解，保障公司各項工作安全平穩(wěn)運行，公司組織開展了2022年安全生產與藥品GMP知識競賽。共100余人參加了筆試海選，最終由公司生產、質量、安全一線以及各個管理部室、神康公司、新絲路公司、三元醫(yī)藥組成的6支代表隊參加了決賽，以賽促學，有效的將理論與生產經營管理相融合。

在重大應急、突發(fā)事件處置等工作中，始終充分發(fā)揮基層黨組織和黨員干部的先鋒模范作用，及時組織黨員志愿者組成應急工作隊、黨員突擊隊等第一時間投入一線工作。2022年3月疫情期間，以“服務職工”、“為群眾辦實事”及保障生產經營為出發(fā)點，在遵守公司安全制度與措施、做好疫情防控的前提下，在公司指定地點設置了臨時托管室，配備有幼兒教育專業(yè)經驗的黨務干部專職照顧，解決了雙職工家庭幼兒（3-6歲）無人照料的問題，為職工解除了后顧之憂。積極響應鄉(xiāng)村振興號召，選派1名優(yōu)秀年輕干部駐村幫扶，幫扶的定西市安定區(qū)李家堡鎮(zhèn)紅川村已實現脫貧。