3月10日下午，甘肅隴神戎發(fā)藥業(yè)股份有限公司工會第二次會員（代表）大會召開，會議聽取了公司第一屆工會委員會工作報告，選舉產(chǎn)生了甘肅隴神戎發(fā)藥業(yè)股份有限公司第二屆工會委員會和各專業(yè)委員會。

甘肅藥業(yè)集團(tuán)黨委副書記、董事、工會主席王賢斌出席會議并講話，公司黨委書記、董事長宋敏平出席大會并致辭，公司黨委副書記錢雙喜主持會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子出席會議，43名正式代表、10名列席代表參加會議。公司工會主席張金德代表第一屆工會委員會向大會作工作報告，對上一屆工會工作進(jìn)行了回顧，并指明了未來五年工會工作的方向。報告指出，上一屆工會委員會先鋒示范引領(lǐng)取得了新成效；基層組織建設(shè)實現(xiàn)了新突破；工會維權(quán)工作取得了新進(jìn)展；困難職工幫扶取得了新實效；企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)彰顯了新作為；開展職工活動有了新舉措；整體工作水平邁上新臺階。今后五年，工會將繼續(xù)圍繞公司發(fā)展中心任務(wù)，激發(fā)職工創(chuàng)造活力；不斷加強(qiáng)組織建設(shè)，激發(fā)職工工作活力；繼續(xù)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升職工整體素質(zhì)能力；不斷突出參與職能，深化民主管理；繼續(xù)履行基本職責(zé)，維護(hù)職工權(quán)益；不斷加強(qiáng)思想教育，著力構(gòu)建和諧企業(yè)；繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會戰(zhàn)斗力。

王賢斌代表集團(tuán)黨委和工會對隴神戎發(fā)上一屆工會委員會的工作給予充分肯定，并向新一屆工會委員會的順利選舉表示祝賀。同時提出了八點建議：一是持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。要帶領(lǐng)廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述、黨的二十大精神、省第十四次黨代會精神，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，深刻把握新時代工會工作面臨的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，不斷提升做好工會和職工群眾工作的能力和水平，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義。二是持續(xù)提升履職能力。工會要牢牢把握工會工作正確方向和要求，大力弘揚(yáng)建黨精神、勞模精神、勞動精神、工匠精神、企業(yè)家精神。落實各級各方面職工技能素質(zhì)提升規(guī)劃和要求，不斷提升職工技能素質(zhì)，不斷形成比學(xué)趕超的良好競爭氛圍。牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，確保思想方向不移、行動遵規(guī)守矩。三是持續(xù)開展專項活動。深入推進(jìn)“黨旗引領(lǐng)、圓夢隴藥”黨建品牌創(chuàng)建活動，扎實開展“夯實黨建基礎(chǔ)、提升黨建質(zhì)量”活動，全力推動黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營，使工作有標(biāo)桿、帶動有榜樣。緊盯生產(chǎn)一線，堅持勞模領(lǐng)銜、骨干參與、團(tuán)隊運(yùn)作，以培育技術(shù)骨干、解決生產(chǎn)難題、創(chuàng)新技術(shù)成果、管控運(yùn)行風(fēng)險為重點，以指標(biāo)提升、優(yōu)化操作、降本增效為目標(biāo)，把班組建設(shè)作為增創(chuàng)效益的有力抓手、保障安全生產(chǎn)的堅定基石。四是持續(xù)做好維權(quán)服務(wù)。認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的工作職責(zé)；廣泛深入征求干部職工對于集團(tuán)發(fā)展的意見建議；認(rèn)真回應(yīng)職工關(guān)心的熱點、難點問題，充分發(fā)揮工會維護(hù)職能，確保職工共享企業(yè)發(fā)展成果。以“解決問題、化解矛盾、息訴罷訪”為目標(biāo)，認(rèn)真做好信訪矛盾化解工作，維護(hù)好職工群眾合法權(quán)益、維護(hù)好企業(yè)和諧穩(wěn)定。五是持續(xù)落實安全維穩(wěn)。充分發(fā)揮工會組織安全監(jiān)督作用，引導(dǎo)職工特別是一線員工強(qiáng)化安全意識，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)操作規(guī)程，持續(xù)做好安全生產(chǎn)工作；繼續(xù)組織開展職工勞動技能競賽；做好信訪維穩(wěn)維穩(wěn)各項工作。在重大節(jié)日、重要活動及重要會議期間繼續(xù)落實好維穩(wěn)工作“領(lǐng)導(dǎo)帶班”和“零報告”制度。六是持續(xù)提升服務(wù)能力。以職工為中心，著力解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，在不斷滿足職工群眾美好生活需要中知重負(fù)重，勇于擔(dān)當(dāng)作為。提升服務(wù)質(zhì)量效率，不斷探索健全工會服務(wù)職工體系，進(jìn)一步做實服務(wù)載體，提高服務(wù)質(zhì)量；經(jīng)常深入基層一線，傾聽職工群眾呼聲；進(jìn)一步強(qiáng)化女職工組織建設(shè)，維護(hù)好女職工的基本權(quán)益和特殊利益。七是持續(xù)開展品牌活動。重點圍繞新增3個幫扶村，將政策宣傳、就業(yè)幫助、醫(yī)療扶助、教育資助作為“送溫暖”活動的主要內(nèi)容，對困難群體做到底子清、情況明、措施準(zhǔn)，助力脫貧攻堅，致力鄉(xiāng)村振興。持續(xù)開展好“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“冬送溫暖”等一系列愛心活動，努力成為職工信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人、“娘家人”。八是持續(xù)優(yōu)化充實力量。根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況，統(tǒng)籌資源著力強(qiáng)化工會工作力量，不斷強(qiáng)化組織保障和人員保障，全面深化落實上級單位各項群工工作要求，讓工會職能作用充分發(fā)揮，工作井井有條，讓各專項活動真正見到實效。

宋敏平強(qiáng)調(diào)，工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”，建好“職工之家”，當(dāng)好“娘家人”是新一屆工會委員會面臨的重要任務(wù)和重要課題。

宋敏平要求，公司新一屆工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會要在今后的工作中，切實擔(dān)負(fù)起集團(tuán)及公司黨委的重托，全力以赴履行好職責(zé)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。一是要牢記工作宗旨，密切聯(lián)系并竭誠服務(wù)干部職工；二是要圍繞中心工作，實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展；三是要抓好自身建設(shè)，助力營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

大會按照工會選舉辦法，以無記名投票的方式，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員。